أسئلة وأجوبة متكررة

السؤال 1:كيف لي أن أشارك كطالب عمل للتوظيف:

كطالب عمل لم يسبق لك العمل بالقطاع الخاص تستطيع التقدم لمراكز التوظيف في فروع التنظيم.

إن عملت سابقاً في منشآت القطاع الخاص فبالإمكان الالتحاق إن:

• إن لم تعمل أكثر من ستة أشهر.

• إن انقطعت عن العمل أكثر من ثلاثة أشهر.

• إن عملت سابقاً ولم يتم دعمك من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية من قبل القطاع الخاص.

السؤال 2:كيف لي أن أشارك كمنشأة ترغب بالتوظيف وتأهيل موظفيها:

تستطيع أي منشأة لها سجل بمكتب العمل والتأمينات الاجتماعية ومستوفاة لجميع إجراءاتها النظامية بالمملكة, وخطوات الإستفادة من البرنامج تبدأ من الآتي:

• تعبئة نموذج طلب التوظيف ( الحصر ).

• تقديم نموذج الحصر إلى أقرب مكتب عمل أو غرفة أو فرع للتنظيم مختوم من المنشأة.

• التأكد من موعد ومقار المقابلات الوظيفية القادمة.

• الحضور بمكان ومقر المقابلات الوظيفية طول ساعات المقابلات لكي تتمكن من اختيار المناسبين من طالبي العمل المتقدمين.

• إكمال كامل الأوراق المطلوبة بعقود التوظيف مثل الاتفاقية الإطارية ونماذج الإيداع للحساب البنكي الخاص بالمنشأة.

• استقبال طالبي العمل الذين تم توظيفهم للتدريب على رأس العمل بالمنشأة المحددة بالعقد وتهيئتهم فور وصولهم بسياسات وإجراءات المنشأة وأماكن العمل والهيكل التنظيمي بالإضافة إلى توجيه مرشد يعمل بالمنشأة لتوجيه المتدرب أثناء فترة التدريب بالمنشأة.

• الإشراف الكامل على طالب العمل أثناء تدريبه بالمنشأة وتهيئة البيئة وتدريبه على المهارات المخصصة بالمهنة حتى ولو لم تكن مهمة للمنشأة ولكنها الحد الأدنى للمعيار المهني الخاص بالمهنة التي تم التوظيف عليها.

السؤال 3:وكيف تقومون بالعمل؟

نقوم كمشروع بحصر الفرص التدريبية وإجراء المقابلات الوظيفية بوجود ممثلي القطاع الخاص المخولين ومن ثم نبدأ بتقديم برامج تدريبية لتهيئة طالب العمل الموظف المتدرب داعمة ومساندة لنجاحه أو نجاحها في أول وظيفة بالقطاع الخاص من خلال شراكة بين مكاتب العمل والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية والقطاع الخاص.

السؤال 4:ما هي الأهداف القصيرة الأمد.

1. سعودة مهن محددة خلال عام 2010 تبعاً لمصلحة المملكة أو لاحتياج القطاع الخاص أو تنفيذاً للقرارات السامية.
2. تحسين جودة الإجراءات مثل تهيئة طالبي العمل للمقابلات الوظيفية أو إجراءات فحص البيئة.
3. الحد من التسرب بعد دراسة جميع عواملها المؤثرة.
4. دراسة التغذية الإسترجاعية من جميع المشاركين في برامج التنظيم وتوصية الإجراءات المناسبة.

السؤال 5:ما هي  الأهداف الطويلةالأمد .

سعودة أكثر من 50% من سوق العمل من خلال التدريب المهاري مع حلول عام 2010    للمهن المسعودة بالكامل مضاهاة مستوى تلك العمالة بنظيراتها الدولية.

 السؤال 6: من هم المشاركون المساهمون في التنظيم؟ وما هي أدوارهم؟

المساهمون المشاركون يتضمنون الغرف التجارية في حصر والإعلان عن الوظائف, وصندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة في تقديم الدعم المادي للمتدربين وجميع برامج التدريب, والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني من خلال وضع الآلية المنسقة لبرامج التدريب وتقديم الدعم اللوجستي لإنجاح برامج التدريب المنتهي بالتوظيف, والقطاع الخاص من خلال المساهمة بوضع المهارات اللازمة لكل مهنة وتقديم الدعم المناسب من خلال المساهمة في وضع الآلية المناسبة لهم لدعم عملية التوظيف.

السؤال 7:هل أنتم مؤسسة ربحية؟

التنظيم هيئة تشمل أربع جهات حكومية وغير حكومية ( المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني , صندوق تنمية الموارد البشرية  ، الغرف التجارية الصناعية بالمملكة ، ممثلي للقطاع الخاص ) وهي هيئة غير ربحية .