|
المهنة
الأثاث المعدني
هدف البرنامج التدريبي :
إعداد كفاءات سعودية مدربة على القيام بأعمال وواجبات الأثاث المعدني من خلال
الممارسة العملية كما تتطلبه واجبات الوظيفة في سوق العمل .
البرنامج التدريبي:
التدريب النظري : ويمثل حوالي 25% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في
الوحدات التعليمية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
والمعاهد التدريبية المتخصصة ويشمل المقررات التخصصية والتدريب الأساسي
العملي واللغة الإنجليزية والسلوك الوظيفي .
التدريب العملي : ويمثل حوالي 75% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في
مواقع العمل الفعلية في منشآت القطاع الخاص وفقاً لخطة تدريب محددة لمهنة
الأثاث المعدني بناءً على متطلبات سوق العمل الفعلية .
الدليل الإرشادي لمهنة الأثاث المعدني
|
مهنة تصنيع الأثاث المعدني |
|
المادة |
مدة البرنامج |
|
ساعات النظري |
عدد الأسابيع |
ساعات العملي |
عدد الأسابيع |
المجموع |
|
سلوك مهني |
40 |
أسبوعان |
|
|
40 |
|
التدريب التخصصي |
رسم |
5 |
خمسة أسابيع |
18 |
16 أسبوع |
23 |
|
التدريب الأساسي والقياس |
60 |
198 |
258 |
|
الأثاث المعدني |
60 |
192 |
252 |
|
المجموع |
165 |
7اسابيع |
408 |
16اسبوع |
573 |
الحقائب التدريبية :-
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكتسب المتدرب
المهارات والمعارف التالية :
-
يعرف وسائل السلامة
-
أساليب القياس والاختبار
-
يعرف أهم تجهيزات اليدوية والآلية الخاصة بصناعة
الصفائح المعدنية
-
يعرف المهارات الأساسية في النشر والبرادة
-
يعرف المهارات الأساسية في التثقيب والقص
-
متابعة عملية التطمير
-
أن يكون المتدرب قادرا على دراسة رسومات وصلات تمديد
مجاري التكييف
-
أن يكون المتدرب قادرا على تخطيط تتابع العمل عند تنفيذ
وصلات تمديدات مجاري التكييف
-
أن يكون المتدرب قادرا على أقفال وصل الألواح المعدنية
بواسطة ماكينة الدسرة
-
أن يكون المتدرب قادرا على مل مجرى مقطعه مربع من قطعه
واحدة
-
أن يكون المتدرب قادرا على عمل محول مدخله مستطيل
ومخرجه مربع غير محوري
-
أن يكون المتدرب قادرا على عمل محول مدخله مستطيل
ومخرجه مربع محوري
-
أن يكون المتدرب قارا على عمل وصلة مدخلها ومخرجها
مستطيل وكلاهما متعامد مع الأخر
-
أن يكون المتدرب قادرا على رسم الأشكال الهندية بجميع
أشكالها
سلوكيات العمل :
-
الطموح
-
الصبر
-
الالتزام بالمواعيد
-
الهندام الحسن
-
اللباقة
-
سرعة اتخاذ القرار
-
سرعة البديهة
-
الصدق
-
الأمانة
-
تحمل ضغوط العمل
-
حسن الإصغاء
-
السرية
-
المبادرة
-
العمل بروح الفريق الواحد
-
دقة الملاحظة
-
تقبل النقد
-
الولاء للمنشأة
شروط الالتحاق بالبرنامج :
-
أن يكون المرشح سعودي الجنسية
-
أن لا يقل عمره عن سبعة عشر عاماً
-
أن يستوفي المرشح الحد الأدنى من متطلبات المهنة
المحددة
-
أن يجتاز المقابلة الشخصية
-
أن يجتاز اختبار الالتحاق بالمنشأة
-
أن يجتاز الكشف الطبي
الحوافز والمزايا التي تقدم للمتدرب :
-
يمنح الخريج شهادة مهنية معتمدة من المؤسسة العامة
للتعليم النفي والتدريب المهني والغرف التجارية الصناعية
-
يمنح المتدرب أثناء فترة التدريب مكافأة شهرية قدرها (
1000 ) ريال
-
يسجل المتدرب لدى التأمينات الاجتماعية عند التحاقه
بالبرنامج
-
يمنح المتدرب إجازة سنوية لمدة شهر مدفوعة الأجر
-
ضمان الوظيفة للمتدرب بعد اجتياز البرنامج في جهة
التدريب
الجهات المشاركة في التنظيم :
-
المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
-
صندوق تنمية الموارد البشرية
-
الغرف التجارية الصناعية
-
منشآت القطاع الخاص
الإدارة العامة للتدريب المشترك
-
الرياض - هاتف : 4911998 فاكس : 4911997
-
جدة - هاتف : 6532818 فاكس : 6534867
-
الدمام - هاتف : 8272324 فاكس : 8272324
-
المدينة المنورة - هاتف : 8401602 فاكس : 8401602/105
-
القصيم - هاتف : 3267194 فاكس : 3267199
-
أبها - هاتف : 2282382 فاكس : 2282382
-
حائل - هاتف : 5328655 فاكس : 2282382
-
تبوك - هاتف : 4245009 فاكس :
4214830
|